为了落实公司“3、5、8”人才发展规划，使2021年新入职的员工在一年内成为所在岗位的合格管理人员，检验一年的工作情况，河北建设集团装饰工程公司于7月28-30日，组织开展了为期两天半的员工团建及培训活动，共计35名员工参加了此次培训活动。

　　7月28日上午，公司组织2021年入职员工到保定市植物园进行了真人cs素质拓展训练，活动分为了黄、白、蓝三组，经过一上午激烈的对抗比拼，三队成绩势均力敌，不相上下。此次户外素质拓展训练，让大家在释放工作压力的同时还增进了沟通交流，激发了活力士气，提升了执行能力和团队协作能力。

　　7月28日下午，入职员工分别在国控、低压配电两个项目进行了现场观摩学习，通过与现场专业人员的交流，学习了如何在体量大、工期紧的前提下，保证施工质量和安全管理，确保按时交付使用等问题，并在专业人士的讲解下对精细化管理、施工组织、施工工艺和施工流程方面有了更进一步的认识与了解。

　　7月29日，在公司14楼会议室对新员工进行了为期一天的教育培训，由来自公司各个系统的专业讲师分别从质量、资料管理、如何读懂施工图、商务礼仪、生产系统人员需掌握的基本技能、工程算量等方面为员工进行经验传授和知识讲解，通过模范带头作用来积极引导新员工。

　　培训结束后，为检验员工两天的学习成果，组织了闭卷考试。

　　7月30日上午，在公司14楼会议室举行新员工转正述职报告会，出席会议领导有公司副总经理樊战利和各部室经理。汇报以PPT的形式展开，每位员工对自己一年来的工作情况、“师带徒”活动对个人的影响及未来职业规划等方面做出汇报，各位领导根据每位员工的不同情况进行了耐心点评。

　　会议最后由樊总发言致辞并总结，对新员工如期转正表示祝贺，并对新员工提出了几点期望与要求：一是要明确目标，坚定方向，坚定信念；二是要及时总结，找出自身差距与不足，不断优化自身；三是要脚踏实地、稳扎稳打，一步一个脚印地走；四是要立足本岗，有责任意识，在实现自身价值的同时也要积极创造价值；五是要树立正确的人生观和价值观，在工作的同时实现自我的人生价值。

　　河北建设集团装饰工程公司始终重视青年员工的培养，为员工搭建平台，提供锻炼机会，实现自身价值，此次培训，旨在为公司加快高素质人才队伍建设，让员工与企业共成长。今后希望大家锐意进取、奋力拼搏，争做公司的追梦人、实干家、奋斗者。